Ανακοίνωση για απεργία 9 Νοέμβρη

 

«Λαέ, μη σφίξεις άλλο το ζωνάρι…»

Με αυτό το σύνθημα και για εκείνο το «δεν πάει άλλο…» που η καθεμία και ο καθένας μας το έχει σκεφτεί, καλούμε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου στη Γενική Απεργία την Τετάρτη 9 Νοέμβρη 2022 και στην απεργιακή συγκέντρωση 10.30πμ στο Άγαλμα Βενιζέλου.

 

Στις 9 Νοέμβρη λοιπόν απεργούμε!

 Απεργούμε γιατί τα τελευταία 12 χρόνια δεν έχουμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον κλάδο, με τους μισθούς να είναι παγωμένοι, τη στιγμή που η παραγωγικότητα έχει πολλαπλασιαστεί.

Γιατί η έλλειψη Σ.Σ.Ε. έχει δημιουργήσει εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων που οδηγούν στη λογική του «διαίρει και βασίλευε».

Γιατί πονάει η πλάτη, τα χέρια και ο αυχένας μας από τις ατελείωτες ώρες στον υπολογιστή.

Γιατί δεν πληρώνονται οι υπερωρίες μας που τα τελευταία δύο χρόνια είναι αμέτρητες.

Γιατί όλοι οι εργοδότες μας θέλουν «να γνωρίζουμε τα πάντα», τις διαρκείς αλλαγές στη νομοθεσία και στη μετάβαση στην ψηφιακή εποχή, χωρίς να δώσουν ούτε ένα Ευρώ για την εκπαίδευση μας.

Γιατί το επιχείρημα που προβάλλεται ότι «έχει δουλειά», δεν αποτελεί λόγο να δουλέψουμε, αντίθετα επιβεβαιώνει το σύνθημα «χωρίς εσένα γρανάζι δε γυρνά»!

 Απεργούμε για να ακουστεί δυνατά το «δεν αντέχουμε άλλο». Για να διατρανώσουμε ότι δεν μπορούμε άλλο να «κόβουμε» από τα βασικά για να τα φέρουμε βόλτα. Ότι δεν μας αξίζει εν έτει 2022 να επιστρέφουμε στο σπίτι με το καλάθι αδειανό ή με «ένα ρύζι» και «ένα μακαρόνι» για να ξεγελάσουμε την πείνα μας. Για να πάψει να πηγαίνει «στο βρόντο» η οργή που δοκιμάζουμε κάθε μήνα, όταν μέσα σε μια βδομάδα ο μισθός έχει κάνει ήδη φτερά.

Γιατί δεν ανεχόμαστε κάθε μήνα να «αναβάλλουμε» για τον επόμενο την ικανοποίηση βασικών αναγκών, από ιατρικές εξετάσεις, επισκέψεις σε γιατρούς και φάρμακα, μέχρι τις αναγκαίες ανάσες ψυχαγωγίας επειδή πάλι «ο μισθός τέλειωσε».

Γιατί δεν μπορεί να δίνουμε έναν μισθό για το νοίκι, να είμαστε μόνιμα στριμωγμένοι στα «σκοινιά» των πλειστηριασμών και των εκβιασμών για να μη χάσουμε το σπίτι μας.

Γιατί αρκετά ανεχτήκαμε την ενεργειακή φτώχεια και μάλιστα σε συνθήκες που οι ενεργειακοί κολοσσοί θησαυρίζουν και η κυβέρνηση διαφημίζει την Ελλάδα - ενεργειακό κόμβο.

Γιατί το «σταυρόλεξο» της «εξοικονόμησης» αποδεικνύεται άλυτο.

Γιατί δεν μπορεί να «μετράμε» αν θα ανάψουμε το θερμοσίφωνο ή αν θα ψήσουμε το φαΐ στον φούρνο, κι αυτό να παρουσιάζεται σαν κάτι το «φυσιολογικό» τον 21ο αιώνα.

Απεργούμε γιατί απορρίπτουμε τη λογική «σου παίρνω 100 - σου επιστρέφω 10», στην οποία καλούμαστε να συνηθίσουμε, με την κυβέρνηση μάλιστα να απαιτεί και ευγνωμοσύνη για τα ψίχουλα.

Γιατί δεν «βράζουμε όλοι στο ίδιο καζάνι», όπως καλλιεργείται, με στόχο να μένουν καθηλωμένες οι απαιτήσεις. Γιατί η ζωή που ετοιμάζουν με τον φόβο και την ανασφάλεια να κυριαρχούν, με την ανέχεια, με την «προσαρμογή στα ελάχιστα» δεν αφορά εμάς τους εργαζόμενους.

Γιατί, ακόμα και τα επιδόματα απάλυνσης των πιο ακραίων αποτελεσμάτων αυτής της πολιτικής είναι βγαλμένα από τον ιδρώτα μας. Ακόμα και το τελευταίο σεντ των pass και των voucher είναι λεφτά δικά μας, όπως και το τελευταίο ευρώ των επιδοτήσεων στους παρόχους της ηλεκτρικής ενέργειας φορτώνεται πάλι σε εμάς.

Γιατί βαρεθήκαμε να βλέπουμε διαρκώς τις πιο στοιχειώδεις ανάγκες μας να «περισσεύουν» από τους «δημοσιονομικούς στόχους», να τσακίζονται για τα «υπερπλεονάσματα» και τις «υπεραποδόσεις».

Γιατί τελικά στο «καζάνι» βράζει μόνο ο λαός, ενώ οι επιχειρηματικοί όμιλοι μετράνε υπερκέρδη και οι μέτοχοί τους «υπερμερίσματα», καταγράφουν ιστορικά ρεκόρ κερδοφορίας, ειδικά όσοι δραστηριοποιούνται στην Ενέργεια, στα καύσιμα, στα τρόφιμα κ.α.

 

Απεργούμε γιατί αρκετά πλήρωσε ο λαός τους ανταγωνισμούς των μακελάρηδων - ληστών, των ΗΠΑ, της ΕΕ και της Ρωσίας. Γιατί το θανάσιμο σπιράλ της εμπλοκής στα πολεμικά σχέδια του ΝΑΤΟ έχει ήδη θανάσιμες επιπτώσεις, οι «κυρώσεις» στις οποίες πρωτοστατεί η ελληνική κυβέρνηση τσακίζουν εργαζόμενους και βιοπαλαιστές αγρότες. Γιατί ο λαός «γονατίζει» προκειμένου να χρηματοδοτούνται οι ΝΑΤΟικές ανάγκες. Η αντιλαϊκή επίθεση που ξεκινάει από το μεροκάματο φτάνει μέχρι την εμπλοκή στα πολεμοκάπηλα σχέδια που τροφοδοτούν τις αμφισβητήσεις συνόρων και «διευθετήσεις» που κατοχυρώνονται με αιματηρές θυσίες.

Απεργούμε γιατί ήρθε η ώρα ακόμα περισσότεροι εργαζόμενοι να δοκιμάσουμε τη δύναμή μας.

Γιατί η απάντηση σε αυτήν τη βαρβαρότητα δεν μπορεί να περιμένει κι άλλο. Ήδη η πιο παραγωγική γενιά των εργαζομένων δεν έχει δει τίποτα άλλο στη ζωή της πέρα από απανωτές κρίσεις, έχει συσσωρεύσει τεράστια πείρα από το τι σημαίνει η αναμονή και η αναζήτηση «σωτήρα», έχει δοκιμάσει «κυβερνητικές» λύσεις αλλά και τις λογικές «να διώξουμε τον έναν "χαλίφη" για να έρθει ο επόμενος».

Γιατί σήμερα, εδώ και τώρα, πρέπει να αναμετρηθούμε με τα προβλήματα της επιβίωσης, αφού όλοι πια το βλέπουμε ότι από μήνα σε μήνα και από βδομάδα σε βδομάδα η κατάσταση γίνεται όλο και πιο ασφυκτική.

Γιατί η διαρκής απομάκρυνση μας από όσα έχουμε πραγματικά ανάγκη, την ίδια στιγμή που η παραγωγή του πλούτου γιγαντώνεται, μπορεί να αντιστραφεί μόνο μέσα από τη σύγκρουση, όχι με την αναμονή.

Γιατί όσα σήμερα ζούμε ήρθαν στο όνομα της «αποφυγής κοινωνικών εντάσεων», την οποία «συστήνουν» σημερινοί και πρώην κυβερνώντες.

Γιατί η ίδια η πρόσφατη πείρα δείχνει πως ό,τι κέρδισαν οι εργαζόμενοι, από ανάκληση απολύσεων μέχρι αυξήσεις στους μισθούς και υπογραφή ΣΣΕ, ήρθε μέσα από τη σύγκρουση με την εργοδοσία και όχι με τη «συγκατάβαση». 

Για όλους αυτούς τους λόγους, κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να πάει για δουλειά την Τετάρτη 9 Νοέμβρη.

Προσυγκέντρωση του Συλλόγου στις 10.00πμ στο Συμβολαιογραφικό Σύλλογο

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Η Πρόεδρος                                                               Η Γενική Γραμματέας

Ευαγγελία Μάγγου                                                     Κυριακή Κωνσταντινίδου

Ανακοίνωση για την κατάσταση στα συμβολαιογραφεία την περίοδο αυτή

 

Θεσσαλονίκη 21/1/2022

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΝ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ ΚΑΙ ΟΙ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΔΟΘΟΥΝ ΣΕ ΡΕΠΟ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΑ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΓΡΑΦΕΙΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΜΕ ΞΑΝΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟ ΠΑΣΧΑ

 Αυτό έχουμε να πούμε στην κυβέρνηση και στους εργοδότες για την τραγική κατάσταση που έχει διαμορφωθεί τον τελευταίο χρόνο στα συμβολαιογραφεία, με αποκορύφωμα βέβαια τους τελευταίους 3 μήνες.

Οι αλλαγές των αντικειμενικών αξιών, σε συνδυασμό με την εφαρμογή του νόμου για την υποχρεωτική έκδοση «ταυτότητας κτιρίου» στις μεταβιβάσεις, οδηγούν πολλές χιλιάδες ανθρώπους στα συμβολαιογραφεία, με αποτέλεσμα την τεράστια αύξηση του όγκου δουλειάς, σε τέτοιο σημείο που οι εργαζόμενοι φτάσαμε στα όρια της κατάρρευσης, δεδομένου του ότι η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων στον κλάδο, είμαστε γυναίκες, επιφορτισμένες και με μια σειρά από υποχρεώσεις που μας φορτώνει το κράτος (διάβασμα παιδιών, εξωσχολικές δραστηριότητες, φροντίδα ηλικιωμένων).

Στην πλειοψηφία οι εργαζόμενοι του κλάδου μετράμε ατελειώτες υπερωρίες σε καθημερινή βάση. Υπερωρίες που δεν καταγράφονται πουθενά, δεν δηλώνονται και αν πληρώνονται, αυτό γίνεται κατά προσέγγιση ή με βάση την καλή διάθεση του εργοδότη. Αν αυτό δεν λέγεται εργασιακή ζούγκλα, ρωτάμε τον κ. Χατζηδάκη πως λέγεται; Και τον ρωτάμε επίσης πόσο καιρό πρέπει να πάρει ρεπό ένας εργαζόμενος που επί έναν τουλάχιστον χρόνο κάθεται 2-5 ώρες υπερωρίες κάθε μέρα, και που δεν κατάφερε να πάρει ούτε τη νόμιμη άδειά του;

Κατά την μετάβαση στην «ψηφιακή εποχή» για τους εργαζόμενους στα συμβολαιογραφεία δεν έχει δαπανηθεί ούτε ένα ευρώ για την εκπαίδευση και την επιμόρφωση μας. Κράτος και εργοδότες έχουν απαίτηση μέσα σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες να αυτοεκπαιδευτούμε και να ανταποκριθούμε στις αυξημένες απαιτήσεις της ψηφιοποίησης.

Ο συνδυασμός του τεράστιου όγκου δουλειάς και της πρόχειρης ψηφιοποίησης των υπηρεσιών, που διαφημίζει η κυβέρνηση, είναι ο δικός μας εφιάλτης.

Η έλλειψη ειδικευμένου προσωπικού για την οποία ευθύνονται αποκλειστικά και μόνο κράτος και εργοδότες και την οποία επικαλούνται ως αιτία, είναι πρόσχημα. Στον κλάδο δεν υπάρχει κλαδική σύμβαση εργασίας με την οποία να καθορίζονται μισθοί που να καλύπτουν τόσο τις σύγχρονές ανάγκες μας, όσο και την παρεχόμενη εργασία μας. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα οι νέοι εργαζόμενοι που εισέρχονται στον κλάδο, να φεύγουν άρον άρον, όταν συνειδητοποιούν ότι θα δουλεύουν για 500€, μέσα σε μία κατάσταση «τρέλας», εντατικοποίησης, αυξημένων απαιτήσεων, ευθυνών και με δική τους μέριμνα να εκπαιδεύονται συνεχώς, να παρακολουθούν την καταιγίδα των νομοθετικών αλλαγών, η παρακολούθηση και γνώση των οποίων αποτελούν βασική προϋπόθεση για την φύση της δουλειάς μας.

            Η παράταση που δόθηκε από την κυβέρνηση σε ότι αφορά τις μεταβιβάσεις, τις γονικές παροχές και την ταυτότητα κτιρίου, συνεχίζει την εντατικοποίηση για ακόμη έναν μήνα, καθώς και τη συνέχιση της έκθεσης μας στον covid-19, λόγω του συγχρωτισμού που παρατηρείται στους χώρους δουλειάς.

            Καλούμε τις αρμόδιες ελεγκτικές αρχές να προβούν άμεσα σε επιτόπιους ελέγχους για την απόδειξη των ισχυρισμών μας, την καταγραφή των αυθαιρεσιών και των καταχρήσεων στα ωράρια εργασίας, την επιβολή προστίμων όπου διαπιστώνονται παραβάσεις.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν στο σωματείο μας, να απευθύνονται για οποιαδήποτε προβλήματα αντιμετωπίζουν στο χώρο εργασίας τους, ώστε οργανωμένα και ενιαία να αγωνιστούμε για την επίλυσή τους.

 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

·       Να υπογραφεί ΤΩΡΑ κλαδική σύμβαση εργασίας με επαναφορά των μισθών στα επίπεδα της τελευταίας κλαδικής σύμβασης 2008-2010, στην οποία σύμβαση θα προβλέπονται μεταξύ των άλλων και ζητήματα ωραρίου σε περιόδους εντατικοποίησης της δουλειάς.

·       Να καταργηθεί ο νόμος-έκτρωμα Χατζηδάκη.

·       Να καταβληθούν στο ακέραιο όλες οι υπερωρίες που έχουμε δουλέψει τον τελευταίο χρόνο και να μην δοθούν σε ρεπό, τα οποία ξέρουμε καλά - εργαζόμενοι και εργοδότες -ότι δεν θα δοθούν ποτέ.

·       Να εφαρμοστούν προγράμματα επιμόρφωσης πάνω στις «ψηφιακές εφαρμογές» που έχουν γίνει υποχρεωτικές από το κράτος (my property κλπ) και συνεχή σχεδιασμένη επιμόρφωσή μας στις αλλαγές της νομοθεσίας, με ευθύνη και δαπάνη κράτους και εργοδοτών.

·       Να αναλάβουν κράτος και εργοδότες την υποχρέωση εξειδίκευσης προσωπικού για τα συμβολαιογραφεία και να γίνουν οι απαραίτητες προσλήψεις με δικαιώματα και μισθό βασισμένο στη συλλογική σύμβαση εργασίας.

·       Να αποζημιωθούν στο διπλάσιο οι ημέρες αδειών που δεν χορηγήθηκαν εντός του έτους.

·       Να παρθούν μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων, αποσυμφόρησης των εργασιακών χώρων, τήρησης των υγιειονομικών πρωτοκόλλων.

 Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Η Πρόεδρος                                                              Η Γενική Γραμματέας

Ευαγγελία Μάγγου                                                  Κυριακή Κωνσταντινίδου