Ανακοίνωση για απεργία 9 Νοέμβρη

 

«Λαέ, μη σφίξεις άλλο το ζωνάρι…»

Με αυτό το σύνθημα και για εκείνο το «δεν πάει άλλο…» που η καθεμία και ο καθένας μας το έχει σκεφτεί, καλούμε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου στη Γενική Απεργία την Τετάρτη 9 Νοέμβρη 2022 και στην απεργιακή συγκέντρωση 10.30πμ στο Άγαλμα Βενιζέλου.

 

Στις 9 Νοέμβρη λοιπόν απεργούμε!

 Απεργούμε γιατί τα τελευταία 12 χρόνια δεν έχουμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον κλάδο, με τους μισθούς να είναι παγωμένοι, τη στιγμή που η παραγωγικότητα έχει πολλαπλασιαστεί.

Γιατί η έλλειψη Σ.Σ.Ε. έχει δημιουργήσει εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων που οδηγούν στη λογική του «διαίρει και βασίλευε».

Γιατί πονάει η πλάτη, τα χέρια και ο αυχένας μας από τις ατελείωτες ώρες στον υπολογιστή.

Γιατί δεν πληρώνονται οι υπερωρίες μας που τα τελευταία δύο χρόνια είναι αμέτρητες.

Γιατί όλοι οι εργοδότες μας θέλουν «να γνωρίζουμε τα πάντα», τις διαρκείς αλλαγές στη νομοθεσία και στη μετάβαση στην ψηφιακή εποχή, χωρίς να δώσουν ούτε ένα Ευρώ για την εκπαίδευση μας.

Γιατί το επιχείρημα που προβάλλεται ότι «έχει δουλειά», δεν αποτελεί λόγο να δουλέψουμε, αντίθετα επιβεβαιώνει το σύνθημα «χωρίς εσένα γρανάζι δε γυρνά»!

 Απεργούμε για να ακουστεί δυνατά το «δεν αντέχουμε άλλο». Για να διατρανώσουμε ότι δεν μπορούμε άλλο να «κόβουμε» από τα βασικά για να τα φέρουμε βόλτα. Ότι δεν μας αξίζει εν έτει 2022 να επιστρέφουμε στο σπίτι με το καλάθι αδειανό ή με «ένα ρύζι» και «ένα μακαρόνι» για να ξεγελάσουμε την πείνα μας. Για να πάψει να πηγαίνει «στο βρόντο» η οργή που δοκιμάζουμε κάθε μήνα, όταν μέσα σε μια βδομάδα ο μισθός έχει κάνει ήδη φτερά.

Γιατί δεν ανεχόμαστε κάθε μήνα να «αναβάλλουμε» για τον επόμενο την ικανοποίηση βασικών αναγκών, από ιατρικές εξετάσεις, επισκέψεις σε γιατρούς και φάρμακα, μέχρι τις αναγκαίες ανάσες ψυχαγωγίας επειδή πάλι «ο μισθός τέλειωσε».

Γιατί δεν μπορεί να δίνουμε έναν μισθό για το νοίκι, να είμαστε μόνιμα στριμωγμένοι στα «σκοινιά» των πλειστηριασμών και των εκβιασμών για να μη χάσουμε το σπίτι μας.

Γιατί αρκετά ανεχτήκαμε την ενεργειακή φτώχεια και μάλιστα σε συνθήκες που οι ενεργειακοί κολοσσοί θησαυρίζουν και η κυβέρνηση διαφημίζει την Ελλάδα - ενεργειακό κόμβο.

Γιατί το «σταυρόλεξο» της «εξοικονόμησης» αποδεικνύεται άλυτο.

Γιατί δεν μπορεί να «μετράμε» αν θα ανάψουμε το θερμοσίφωνο ή αν θα ψήσουμε το φαΐ στον φούρνο, κι αυτό να παρουσιάζεται σαν κάτι το «φυσιολογικό» τον 21ο αιώνα.

Απεργούμε γιατί απορρίπτουμε τη λογική «σου παίρνω 100 - σου επιστρέφω 10», στην οποία καλούμαστε να συνηθίσουμε, με την κυβέρνηση μάλιστα να απαιτεί και ευγνωμοσύνη για τα ψίχουλα.

Γιατί δεν «βράζουμε όλοι στο ίδιο καζάνι», όπως καλλιεργείται, με στόχο να μένουν καθηλωμένες οι απαιτήσεις. Γιατί η ζωή που ετοιμάζουν με τον φόβο και την ανασφάλεια να κυριαρχούν, με την ανέχεια, με την «προσαρμογή στα ελάχιστα» δεν αφορά εμάς τους εργαζόμενους.

Γιατί, ακόμα και τα επιδόματα απάλυνσης των πιο ακραίων αποτελεσμάτων αυτής της πολιτικής είναι βγαλμένα από τον ιδρώτα μας. Ακόμα και το τελευταίο σεντ των pass και των voucher είναι λεφτά δικά μας, όπως και το τελευταίο ευρώ των επιδοτήσεων στους παρόχους της ηλεκτρικής ενέργειας φορτώνεται πάλι σε εμάς.

Γιατί βαρεθήκαμε να βλέπουμε διαρκώς τις πιο στοιχειώδεις ανάγκες μας να «περισσεύουν» από τους «δημοσιονομικούς στόχους», να τσακίζονται για τα «υπερπλεονάσματα» και τις «υπεραποδόσεις».

Γιατί τελικά στο «καζάνι» βράζει μόνο ο λαός, ενώ οι επιχειρηματικοί όμιλοι μετράνε υπερκέρδη και οι μέτοχοί τους «υπερμερίσματα», καταγράφουν ιστορικά ρεκόρ κερδοφορίας, ειδικά όσοι δραστηριοποιούνται στην Ενέργεια, στα καύσιμα, στα τρόφιμα κ.α.

 

Απεργούμε γιατί αρκετά πλήρωσε ο λαός τους ανταγωνισμούς των μακελάρηδων - ληστών, των ΗΠΑ, της ΕΕ και της Ρωσίας. Γιατί το θανάσιμο σπιράλ της εμπλοκής στα πολεμικά σχέδια του ΝΑΤΟ έχει ήδη θανάσιμες επιπτώσεις, οι «κυρώσεις» στις οποίες πρωτοστατεί η ελληνική κυβέρνηση τσακίζουν εργαζόμενους και βιοπαλαιστές αγρότες. Γιατί ο λαός «γονατίζει» προκειμένου να χρηματοδοτούνται οι ΝΑΤΟικές ανάγκες. Η αντιλαϊκή επίθεση που ξεκινάει από το μεροκάματο φτάνει μέχρι την εμπλοκή στα πολεμοκάπηλα σχέδια που τροφοδοτούν τις αμφισβητήσεις συνόρων και «διευθετήσεις» που κατοχυρώνονται με αιματηρές θυσίες.

Απεργούμε γιατί ήρθε η ώρα ακόμα περισσότεροι εργαζόμενοι να δοκιμάσουμε τη δύναμή μας.

Γιατί η απάντηση σε αυτήν τη βαρβαρότητα δεν μπορεί να περιμένει κι άλλο. Ήδη η πιο παραγωγική γενιά των εργαζομένων δεν έχει δει τίποτα άλλο στη ζωή της πέρα από απανωτές κρίσεις, έχει συσσωρεύσει τεράστια πείρα από το τι σημαίνει η αναμονή και η αναζήτηση «σωτήρα», έχει δοκιμάσει «κυβερνητικές» λύσεις αλλά και τις λογικές «να διώξουμε τον έναν "χαλίφη" για να έρθει ο επόμενος».

Γιατί σήμερα, εδώ και τώρα, πρέπει να αναμετρηθούμε με τα προβλήματα της επιβίωσης, αφού όλοι πια το βλέπουμε ότι από μήνα σε μήνα και από βδομάδα σε βδομάδα η κατάσταση γίνεται όλο και πιο ασφυκτική.

Γιατί η διαρκής απομάκρυνση μας από όσα έχουμε πραγματικά ανάγκη, την ίδια στιγμή που η παραγωγή του πλούτου γιγαντώνεται, μπορεί να αντιστραφεί μόνο μέσα από τη σύγκρουση, όχι με την αναμονή.

Γιατί όσα σήμερα ζούμε ήρθαν στο όνομα της «αποφυγής κοινωνικών εντάσεων», την οποία «συστήνουν» σημερινοί και πρώην κυβερνώντες.

Γιατί η ίδια η πρόσφατη πείρα δείχνει πως ό,τι κέρδισαν οι εργαζόμενοι, από ανάκληση απολύσεων μέχρι αυξήσεις στους μισθούς και υπογραφή ΣΣΕ, ήρθε μέσα από τη σύγκρουση με την εργοδοσία και όχι με τη «συγκατάβαση». 

Για όλους αυτούς τους λόγους, κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να πάει για δουλειά την Τετάρτη 9 Νοέμβρη.

Προσυγκέντρωση του Συλλόγου στις 10.00πμ στο Συμβολαιογραφικό Σύλλογο

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Η Πρόεδρος                                                               Η Γενική Γραμματέας

Ευαγγελία Μάγγου                                                     Κυριακή Κωνσταντινίδου

Ανακοίνωση για την κατάσταση στα συμβολαιογραφεία την περίοδο αυτή

 

Θεσσαλονίκη 21/1/2022

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΝ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ ΚΑΙ ΟΙ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΔΟΘΟΥΝ ΣΕ ΡΕΠΟ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΑ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΓΡΑΦΕΙΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΜΕ ΞΑΝΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟ ΠΑΣΧΑ

 Αυτό έχουμε να πούμε στην κυβέρνηση και στους εργοδότες για την τραγική κατάσταση που έχει διαμορφωθεί τον τελευταίο χρόνο στα συμβολαιογραφεία, με αποκορύφωμα βέβαια τους τελευταίους 3 μήνες.

Οι αλλαγές των αντικειμενικών αξιών, σε συνδυασμό με την εφαρμογή του νόμου για την υποχρεωτική έκδοση «ταυτότητας κτιρίου» στις μεταβιβάσεις, οδηγούν πολλές χιλιάδες ανθρώπους στα συμβολαιογραφεία, με αποτέλεσμα την τεράστια αύξηση του όγκου δουλειάς, σε τέτοιο σημείο που οι εργαζόμενοι φτάσαμε στα όρια της κατάρρευσης, δεδομένου του ότι η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων στον κλάδο, είμαστε γυναίκες, επιφορτισμένες και με μια σειρά από υποχρεώσεις που μας φορτώνει το κράτος (διάβασμα παιδιών, εξωσχολικές δραστηριότητες, φροντίδα ηλικιωμένων).

Στην πλειοψηφία οι εργαζόμενοι του κλάδου μετράμε ατελειώτες υπερωρίες σε καθημερινή βάση. Υπερωρίες που δεν καταγράφονται πουθενά, δεν δηλώνονται και αν πληρώνονται, αυτό γίνεται κατά προσέγγιση ή με βάση την καλή διάθεση του εργοδότη. Αν αυτό δεν λέγεται εργασιακή ζούγκλα, ρωτάμε τον κ. Χατζηδάκη πως λέγεται; Και τον ρωτάμε επίσης πόσο καιρό πρέπει να πάρει ρεπό ένας εργαζόμενος που επί έναν τουλάχιστον χρόνο κάθεται 2-5 ώρες υπερωρίες κάθε μέρα, και που δεν κατάφερε να πάρει ούτε τη νόμιμη άδειά του;

Κατά την μετάβαση στην «ψηφιακή εποχή» για τους εργαζόμενους στα συμβολαιογραφεία δεν έχει δαπανηθεί ούτε ένα ευρώ για την εκπαίδευση και την επιμόρφωση μας. Κράτος και εργοδότες έχουν απαίτηση μέσα σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες να αυτοεκπαιδευτούμε και να ανταποκριθούμε στις αυξημένες απαιτήσεις της ψηφιοποίησης.

Ο συνδυασμός του τεράστιου όγκου δουλειάς και της πρόχειρης ψηφιοποίησης των υπηρεσιών, που διαφημίζει η κυβέρνηση, είναι ο δικός μας εφιάλτης.

Η έλλειψη ειδικευμένου προσωπικού για την οποία ευθύνονται αποκλειστικά και μόνο κράτος και εργοδότες και την οποία επικαλούνται ως αιτία, είναι πρόσχημα. Στον κλάδο δεν υπάρχει κλαδική σύμβαση εργασίας με την οποία να καθορίζονται μισθοί που να καλύπτουν τόσο τις σύγχρονές ανάγκες μας, όσο και την παρεχόμενη εργασία μας. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα οι νέοι εργαζόμενοι που εισέρχονται στον κλάδο, να φεύγουν άρον άρον, όταν συνειδητοποιούν ότι θα δουλεύουν για 500€, μέσα σε μία κατάσταση «τρέλας», εντατικοποίησης, αυξημένων απαιτήσεων, ευθυνών και με δική τους μέριμνα να εκπαιδεύονται συνεχώς, να παρακολουθούν την καταιγίδα των νομοθετικών αλλαγών, η παρακολούθηση και γνώση των οποίων αποτελούν βασική προϋπόθεση για την φύση της δουλειάς μας.

            Η παράταση που δόθηκε από την κυβέρνηση σε ότι αφορά τις μεταβιβάσεις, τις γονικές παροχές και την ταυτότητα κτιρίου, συνεχίζει την εντατικοποίηση για ακόμη έναν μήνα, καθώς και τη συνέχιση της έκθεσης μας στον covid-19, λόγω του συγχρωτισμού που παρατηρείται στους χώρους δουλειάς.

            Καλούμε τις αρμόδιες ελεγκτικές αρχές να προβούν άμεσα σε επιτόπιους ελέγχους για την απόδειξη των ισχυρισμών μας, την καταγραφή των αυθαιρεσιών και των καταχρήσεων στα ωράρια εργασίας, την επιβολή προστίμων όπου διαπιστώνονται παραβάσεις.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν στο σωματείο μας, να απευθύνονται για οποιαδήποτε προβλήματα αντιμετωπίζουν στο χώρο εργασίας τους, ώστε οργανωμένα και ενιαία να αγωνιστούμε για την επίλυσή τους.

 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

·       Να υπογραφεί ΤΩΡΑ κλαδική σύμβαση εργασίας με επαναφορά των μισθών στα επίπεδα της τελευταίας κλαδικής σύμβασης 2008-2010, στην οποία σύμβαση θα προβλέπονται μεταξύ των άλλων και ζητήματα ωραρίου σε περιόδους εντατικοποίησης της δουλειάς.

·       Να καταργηθεί ο νόμος-έκτρωμα Χατζηδάκη.

·       Να καταβληθούν στο ακέραιο όλες οι υπερωρίες που έχουμε δουλέψει τον τελευταίο χρόνο και να μην δοθούν σε ρεπό, τα οποία ξέρουμε καλά - εργαζόμενοι και εργοδότες -ότι δεν θα δοθούν ποτέ.

·       Να εφαρμοστούν προγράμματα επιμόρφωσης πάνω στις «ψηφιακές εφαρμογές» που έχουν γίνει υποχρεωτικές από το κράτος (my property κλπ) και συνεχή σχεδιασμένη επιμόρφωσή μας στις αλλαγές της νομοθεσίας, με ευθύνη και δαπάνη κράτους και εργοδοτών.

·       Να αναλάβουν κράτος και εργοδότες την υποχρέωση εξειδίκευσης προσωπικού για τα συμβολαιογραφεία και να γίνουν οι απαραίτητες προσλήψεις με δικαιώματα και μισθό βασισμένο στη συλλογική σύμβαση εργασίας.

·       Να αποζημιωθούν στο διπλάσιο οι ημέρες αδειών που δεν χορηγήθηκαν εντός του έτους.

·       Να παρθούν μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων, αποσυμφόρησης των εργασιακών χώρων, τήρησης των υγιειονομικών πρωτοκόλλων.

 Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Η Πρόεδρος                                                              Η Γενική Γραμματέας

Ευαγγελία Μάγγου                                                  Κυριακή Κωνσταντινίδου

Συμμετοχή στην εβδομάδα δράσης για μέτρα στήριξης του συστήματος υγείας

 

Θεσσαλονίκη 20/11/2021

 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

            Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Υπαλλήλων Συμβολαιογράφων Νομού Θεσσαλονίκης Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας, ανταποκρινόμενο στο κάλεσμα του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Τουριστικών - Επισιτιστικών Επιχειρήσεων Θεσσαλονίκης – Πιερίας - Χαλκιδικής, αποφάσισε τη συμμετοχή του Συλλόγου μας στην εβδομάδα δράσης για την ενίσχυση του συστήματος υγείας από τις 22 έως 28 Νοεμβρίου και τη συμμετοχή μας στο συλλαλητήριο των εργατικών σωματείων την Πέμπτη 25/11 στις 18:30 στο Άγαλμα Βενιζέλου.

Την ώρα που συνεχίζεται η επικίνδυνη αύξηση του επιδημιολογικού φορτίου στην περιοχή,  με τα νοσοκομεία να έχουν ήδη φρακάρει λόγω έλλειψης προσωπικού, η κυβέρνηση εξακολουθεί να μην παίρνει μέτρα προστασίας των εργαζομένων στις επιχειρήσεις και τα εργοστάσια, σε πολλούς χώρους εργασίας, στα ΜΜΜ, στα σχολεία, στις σχολές. Ούτε για δείγμα δεν υπάρχουν διαθέσιμες κλίνες ΜΕΘ για περιστατικά κορονοϊού, στην Θεσσαλονίκη, φέρνοντας πάλι στην επικαιρότητα το δίκαιο αίτημα για επίταξη του ιδιωτικού τομέα.

Για αυτή την κατάσταση υπάρχουν συγκεκριμένοι ένοχοι και έχουν ονοματεπώνυμο. Είναι η σημερινή, αλλά και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις που ακολουθούν αυτές τις πολιτικές υποβάθμισης της δημοσίας υγείας. Τις πολιτικές που κλείνουν νοσοκομεία και δεν προσλαμβάνουν υγειονομικό προσωπικό. Είναι αυτοί που βάζουν στην ίδια ζυγαριά τις σύγχρονες λαϊκές ανάγκες, με τα κέρδη των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Σε αυτή την κατάσταση τα παραδείγματα από τα νοσοκομεία μιλάνε από μόνα τους:

·       Στα Νοσοκομεία «Παπαγεωργίου» και ΑΧΕΠΑ, όπου ασθενείς παρέμεναν διασωληνωμένοι εκτός ΜΕΘ. Στο ΓΝ «Παπαγεωργίου» από 14 χειρουργικές αίθουσες περιορίστηκαν στις 5 έως 7 αίθουσες. Στο ΑΧΕΠΑ, από τις 10 χειρουργικές αίθουσες λειτουργούν μόνο οι 3, είτε επειδή μετατράπηκαν σε MΕΘ COVID είτε επειδή δεν αρκεί το προσωπικό για να λειτουργήσουν.

·       Στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης, ενώ είναι τραγικά υποστελεχωμένο και κτιριακά επικίνδυνο, δημιούργησαν χωρίς υποδομή και προσωπικό, ούτε καν φιάλες οξυγόνου, κλινική COVID για ψυχιατρικούς νοσηλευόμενους.

·       Στο «Θεαγένειο» ΑΝΘ, αιματολογικές, κυτταρολογικές και άλλες εξετάσεις στέλνονται σε ιδιωτικά κέντρα, λόγω έλλειψης προσωπικού που βγήκε σε αναστολή. Οι ελλείψεις σε προσωπικό συνολικά ξεπερνούν τις 200, ενώ την ίδια ώρα μόνο τον τελευταίο ενάμιση χρόνο υπήρξε αύξηση των ασθενών κατά 17%.

Για όλους τους παραπάνω λόγους χρειάζεται να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας, να βγούμε μπροστά, εμείς οι εργαζόμενοι και να διεκδικήσουμε άμεσα την λήψη μέτρων ενίσχυσης για το σύστημα υγείας, την πρόσληψη υγειονομικού προσωπικού. Να παλέψουμε για μετρά υγιεινής και ασφάλειας μέσα στους χώρους δουλείας, για να αλλάξει η κατάσταση στα ΜΜΜ στην πόλη μας.

Μαζί με όλα τα παραπάνω εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους υγειονομικούς που δίνουν καθημερινά την μάχη με την πανδημία μέσα στα νοσοκομεία, που έχουν στερέψει από υπομονή, αλλά συνεχίζουν να αγωνίζονται και να διεκδικούν την ενίσχυσή του συστήματος υγείας.

 Εδώ και τώρα παίρνουμε την υπόθεση στα χέρια μας και διεκδικούμε:

·       Μαζικές προσλήψεις μόνιμου, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης ιατρικού, νοσηλευτικού, λοιπού προσωπικού και κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων. 

·       Να επιστρέψουν άμεσα στη δουλειά οι υγειονομικοί που βρίσκονται σε αναστολή   Επίταξη του ιδιωτικού τομέα της Υγείας.

·       Καθολικό πρόγραμμα δημόσιου δωρεάν εμβολιασμού, με εξαντλητική ενημέρωση, πλήρη προληπτικό έλεγχο και σταθερή παρακολούθηση των εμβολιασμένων στο πλαίσιο ενός ενισχυμένου συστήματος Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.

·       Άμεσα μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς, στα σχολεία και στα πανεπιστήμια.

·       Άμεσα μέτρα προστασίας στις αστικές συγκοινωνίες και στις μεταφορές, με πύκνωση δρομολογίων και αυστηρή τήρηση των υγειονομικών πρωτοκόλλων.

·       Επαναλαμβανόμενα δωρεάν τεστ σε όλους τους εργαζόμενους, με αποκλειστική επιβάρυνση του κράτους και των εργοδοτών.

·       Τώρα να εξασφαλιστούν κατάλληλες αίθουσες στα σχολεία, να αραιώσουν οι μαθητές στις τάξεις, να εξασφαλιστεί η καθαριότητα στα σχολεία, να γίνουν προσλήψεις εκπαιδευτικών όλων των ειδικοτήτων με βάση τα πραγματικά κενά και τις ανάγκες.

·       Όχι στην εργοδοτική αυθαιρεσία και στις απολύσεις. Καμία περιστολή δημοκρατικών δικαιωμάτων με πρόσχημα τον κορονοϊό.

·       Να λειτουργήσουν Κέντρα Υγείας, κλινικές νοσοκομείων, όσες υποδομές έκλεισαν λόγω περικοπών.

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ 25/11/2021 και ώρα 6.30μμ στο ΑΓΑΛΜΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ

  Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Η Πρόεδρος                                                              Η Γενική Γραμματέας

 Ευαγγελία Μάγγου                                                  Κυριακή Κωνσταντινίδου

Ανακοίνωση εκλογής και συγκρότησης Δ.Σ.

 

Θεσσαλονίκη 5/11/2021

Συνάδελφοι

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Υπαλλήλων Συμβολαιογράφων Νομού Θεσσαλονίκης Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας, χαιρετίζει όλους συναδέλφους που συμμετείχαν με την ψήφο τους στις αρχαιρεσίες του Συλλόγου, από τις οποίες αναδείχθηκαν:

Α) το νέο ΔΙΟΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ, το οποίο συγκροτήθηκε σε σώμα και αποτελείται από τις συναδέλφους:

1.     Ευαγγελία Μάγγου (Πρόεδρος) – εργάζεται στο γραφείου του κ. Νέτσκου

2.     Κυριακή Κωνσταντινίδου (Γεν. Γραμματέας) – εργάζεται στο γραφείο της κας. Άτσαλα

3.     Καλλιρόη Παπάζογλου (Αντιπρόεδρος) – εργάζεται στο γραφείο της κας. Κανατάκη

4.     Θεοδώρα Τατσούδη (Ταμίας) – εργάζεται στο γραφείο της κας. Χατζή

5.     Νικολέτα Θεογνώστου (Αναπλ. Γεν. Γραμ.) – εργάζεται στο γραφείο του κ. Σούρμπα-Σερέτη

6.     Φεβρωνία Κατσίκη (Μέλος) – εργάζεται στο γραφείο του κ. Κυριακίδη

7.     Θωμαή Καμπράγκου (Μέλος) – εργάζεται στο γραφείο του κ. Τσελεπή

Β) η νέα ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ αποτελούμενη από τις συναδέλφους:

1.     Αθηνά  Βασιλειάδου– εργάζεται στο γραφείο της κας. Ψαράκη-Αγοραστούδη

2.     Βασιλική Γιαννάκογλου– εργάζεται στο γραφείο της κας. Μπάτζιου-Καρακάση

3.     Αικατερίνη Τζιώνα– εργάζεται στο γραφείο της κας. Αδάμου

Γ) η αντιπροσώπευση του σωματείου μας στη Γ.Σ.Ε.Ε. μέσω της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων και η εκλογή ενός (1) αντιπροσώπου στα Συνέδρια τόσο της Ο.Υ.Ι.Ε., όσο και του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης.

            Οι συνεδριάσεις του Δ.Σ. είναι ανοιχτές για όλους τους εργαζόμενους και η ενημέρωση για τη διεξαγωγή τους θα γίνεται μέσω του blog του Συλλόγου μας.

            Με οδηγό τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης του Συλλόγου μας, το Δ.Σ. που προέκυψε από τις αρχαιρεσίες της 14-15-16-17 & 20 Οκτωβρίου 2021 και έχοντας συναίσθηση της ευθύνης του, θα αγωνιστεί συλλογικά για να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και των απαιτήσεων των εργαζομένων στον κλάδο.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Η Πρόεδρος                                                                       Η Γενική Γραμματέας

 Ευαγγελία Μάγγου                                                            Κυριακή Κωνσταντινίδου

Πρόσκληση μελών στις αρχαιρεσίες του Συλλόγου

Το απερχόμενο ∆.Σ. του Συλλόγου, σας κάνει γνωστό ότι οι εκλογές για την ανάδειξη νέων Οργάνων Διοίκησης και Αντιπροσώπων στις Δευτεροβάθμιες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις, θα διεξαχθούν τις κάτωθι ημέρες, ήτοι:

14 Οκτωβρίου 2021, ημέρα Πέμπτη και ώρα 14.00 έως 21.00
15 Οκτωβρίου 2021, ημέρα Παρασκευή και ώρα 14.00 έως 21.00
16 Οκτωβρίου 2021, ημέρα Σάββατο και ώρα 10.00 έως 18.00
17 Οκτωβρίου 2021, ημέρα Κυριακή και ώρα 11.00 έως 18.00, 

στα γραφεία του ΠΑΣΑΣ/ΔΕΗ στην οδό Εγνατίας 92 (1ος όροφος).

Όσοι θέλουν να βάλουν υποψηφιότητα για τα Όργανα Διοίκησης και τους Αντιπροσώπους, μπορούν να συμπληρώσουν τη σχετική αίτηση υποψηφιότητας και να την υποβάλλουν στην εφορευτική επιτροπή μέχρι τις 12/10/2021.

Δεκτές γίνονται και υποψηφιότητες παραταξιακών συνδυασμών.

Σημειώνουμε επίσης ότι, για τη συμμετοχή των μελών στις εκλογές απαραίτητα είναι:

1. Η οικονομική τακτοποίηση

2. Το βιβλιάριο υγείας του ΙΚΑ και το συνδικαλιστικό βιβλιάριο αν υπάρχει.

3. Το δελτίο αστυνομικής ταυτότητας.

Συνάδελφοι, σας καλούμε να πάρετε μέρος στις εκλογές του Συλλόγου μας για να δώσουμε, µε την καθολική µας συμμετοχή, στη νέα Διοίκηση, τη δύναμη που χρειάζεται για να μπορεί να διεκδικεί και να επιλύει τα προβλήματα που απασχολούν τον κλάδο µας.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς.

Για το απερχόμενο Δ.Σ.

Η Πρόεδρος                                                                 Η Γεν. Γραμματέας

Ευαγγελία Μάγγου                                                     Καλλιρρόη Παπάζογλου